O Manchester United adotou uma nova filosofia para atuar no mercado de transferências. Segundo o jornalista Tyrone Marshall, do Manchester Evening News, o clube tem ampliado significativamente o número de jogadores monitorados nesta janela, reflexo de uma mudança na estrutura de recrutamento e contratações liderada pela INEOS.
O objetivo é claro: evitar repetir negociações consideradas caras e pouco eficientes, como as contratações de Antony, Jadon Sancho e Rasmus Højlund, quando o clube concentrou todos os esforços em um único alvo e acabou pagando valores elevados para concluir os negócios.
Mais nomes monitorados e decisões baseadas em dados
De acordo com Tyrone Marshall, o Manchester United passou a utilizar de forma mais intensa os dados estatísticos produzidos pelo departamento de scout e recrutamento. Com isso, a diretoria trabalha com uma lista mais ampla de jogadores para cada posição considerada prioridade.
Na prática, isso significa que o clube não fica mais dependente de apenas um atleta durante as negociações. Caso uma contratação se torne financeiramente inviável ou ultrapasse o valor considerado justo pela diretoria, a tendência é partir para outro nome que já esteja previamente avaliado.
INEOS quer evitar novos casos como Antony, Sancho e Højlund
A mudança representa uma quebra em relação ao modelo adotado em janelas anteriores.
Segundo o Manchester Evening News, negócios como os de Antony, contratado por cerca de 85,5 milhões de libras, e Rasmus Højlund, que custou aproximadamente 72 milhões de libras, não devem mais acontecer sob a atual estrutura comandada pela INEOS.
A avaliação interna é de que concentrar todos os esforços em um único alvo acaba reduzindo o poder de negociação do clube, especialmente quando os vendedores sabem que o Manchester United não possui alternativas viáveis.
Como funciona a nova estratégia de contratações?
O novo modelo de recrutamento prevê que cada posição tenha diversos jogadores previamente analisados e classificados conforme critérios técnicos, físicos e estatísticos.
Se um clube pedir um valor acima daquele considerado adequado pelo Manchester United, a negociação pode ser encerrada rapidamente, permitindo que a diretoria avance para outro nome da lista sem comprometer o planejamento da janela.
Essa abordagem busca tornar o processo mais racional, reduzindo o risco de pagamentos considerados acima do mercado e aumentando a eficiência nas contratações.
Nova filosofia já aparece nesta janela
A estratégia já pode ser percebida no mercado atual. Nas últimas semanas, diversos meio-campistas foram ligados ao Manchester United, incluindo Aurélien Tchouaméni, Andrey Santos, Alex Scott, Johan Manzambi, Felix Nmecha, Eduardo Camavinga, Ayyoub Bouaddi e Sander Berge.
Em vez de apostar todas as fichas em apenas um jogador, o clube mantém diferentes opções abertas enquanto avalia custos, condições de negociação e encaixe no perfil desejado pela comissão técnica de Michael Carrick.
Esse método também ficou evidente após o Manchester United perder alguns alvos importantes para concorrentes. Mateus Fernandes e Sandro Tonali acertaram com o Tottenham, enquanto Elliot Anderson foi para o Manchester City. Em vez de elevar as ofertas para disputar esses jogadores, o clube ampliou a busca por alternativas.
Objetivo é tornar o mercado mais sustentável
A nova política da INEOS pretende tornar as próximas janelas de transferências mais sustentáveis tanto do ponto de vista financeiro quanto esportivo.
Além de reduzir gastos considerados excessivos, a diretoria acredita que trabalhar com diversas alternativas aumenta as chances de encontrar jogadores que ofereçam melhor relação entre custo e desempenho, fortalecendo o elenco do Manchester United sem comprometer o planejamento financeiro do clube.
Segundo Tyrone Marshall, essa filosofia deverá continuar orientando as próximas movimentações do Manchester United no mercado, consolidando um modelo de recrutamento mais estratégico e menos dependente de negociações individuais.
